RECRUIT

採用情報

努力する人が、
報われる環境へ。

技術だけではなく、人としての姿勢を大切にすること。
努力や成果を正当に評価し、一人ひとりの挑戦と成長を支えること。
私たちは、安心して技術者として成長できる環境を目指しています。
技術だけではなく、人としての姿勢を大切にすること。
努力や成果を正当に評価し、一人ひとりの挑戦と成長を支えること。
私たちは、安心して技術者として成長できる環境を目指しています。

人として信頼されることを、
技術と同じくらい大切に。

テレコムリサーチには、真面目で誠実な社員が多く在籍しています。
担当する現場が異なっていても、社員同士のコミュニケーションを大切にし、
困ったときに相談しやすい関係づくりを心がけています。

採用で重視しているのも、現在の技術レベルだけではありません。
お客様に自信を持って紹介できる人か。
仲間や仕事に誠実に向き合える人か。
その人自身の姿勢や人柄を大切にしています。
テレコムリサーチには、真面目で誠実な社員が多く在籍しています。
担当する現場が異なっていても、社員同士のコミュニケーションを大切にし、
困ったときに相談しやすい関係づくりを心がけています。

採用で重視しているのも、現在の技術レベルだけではありません。
お客様に自信を持って紹介できる人か。
仲間や仕事に誠実に向き合える人か。
その人自身の姿勢や人柄を大切にしています。

CAREERS

募集職種

信頼を大切に、
成長を楽しめる人と。

目の前の仕事に丁寧に向き合い、
新しいことを少しずつ面白がれること。

うまくいかないときには周囲に相談し、
誰かが困っているときには自然に声をかけられること。

そんな方と、信頼を大切にしながら、
一緒に成長していけたら嬉しく思います。

01

ENGINEER

エンジニア

業務系システムから組込み、PLC・FAまで、
幅広い技術領域でお客様の課題解決に取り組みます。

  • システムエンジニア
  • プログラマー
  • 組込みエンジニア
  • PLC／FAエンジニア
エンジニアの仕事風景
IT営業の仕事風景

02

IT SALES

IT営業

お客様の課題と技術者の力をつなぎ、
プロジェクトの実現と継続的な関係づくりを支えます。

  • 法人営業
  • エンジニア支援
  • 案件・人材コーディネート

CULTURE

働く環境と制度

社員一人ひとりが安心して挑戦し、
成長を続けられる環境をつくるために。
評価・育成・相談体制・つながりの4つの軸から、
働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

01
EVALUATION

努力と成果を
見える形に

日々の取り組みや成果を正当に評価し、本人へ還元することを大切にしています。
お客様からの評価を可視化し、評価内容を広く共有することで、頑張りが埋もれない環境を整えています。

02
EDUCATION

新しい挑戦を
支える

資格取得や研修、日々の学習を支援し、次のステップへの挑戦を後押しします。
今あるスキルを伸ばすだけでなく、新しい技術領域へ進むための機会も大切にしています。

04
COMMUNICATION

現場を越えた
社員同士のつながり

配属先や担当業務が異なっていても、社員同士がつながり続けられる環境を目指しています。
情報共有や交流の機会を通じて、現場を越えて支え合える関係を育てています。

INTERVIEWS

社員インタビュー

それぞれの現場で働く社員に、入社のきっかけや現在の仕事、
これから挑戦したいことについて聞きました。

FAQ

よくあるご質問

応募の前に、
知っておきたいこと。

採用や働き方について、よくいただくご質問をまとめました。
仕事内容や選考、入社後の環境など、気になる項目からご確認ください。

未経験でも応募できますか？
はい。未経験者の採用・育成実績があります。
入社後はOJTを中心に、ITの基礎知識や実務に必要なスキルを段階的に身につけていただきます。
まずはテストや簡単な業務から経験を積み、少しずつ担当できる仕事の幅を広げていきます。
また、資格取得に向けた受験料の補助や資格手当など、スキルアップを支援する制度も整えています。
※未経験者の募集対象は職種・求人によって異なります。
どのような案件がありますか？
システム開発、ITインフラ、組込み・制御、FAなど、幅広い技術領域のプロジェクトがあります。
Web・業務系システムや各種アプリケーションの開発、サーバー・ネットワークの設計・構築、
PLCや産業用ロボットを活用したFAシステムの開発などに携わっています。
お客様先でのプロジェクトだけでなく、自社内で行う受託開発もあります。
リモート勤務は可能ですか？
プロジェクトや業務内容により、リモート勤務が可能な場合があります。
詳細については、選考時にご確認ください。
転勤はありますか？
仙台本社のため、転勤はありません。
仙台で腰を据えて長期的なキャリアを築いていただける環境です。
プロジェクトによりお客様先で勤務する場合もありますが、基本的に宮城県内での勤務となります。
評価制度について教えてください
社員一人ひとりの努力や実績を適切に評価し、処遇につなげるための一貫した人事評価制度を導入しています。
日々の業務への取り組みや成果、それぞれの役割や成長などを踏まえながら評価を行います。
研修制度はありますか？
はい。入社後は、経験やスキルに応じてOJTを中心とした教育・フォローを行っています。
また、資格取得時の受験料補助や資格手当など、継続的なスキルアップを支援する制度も整えています。
さらに、後輩やメンバーの育成を担当する社員には「教育手当」を設け、教える側の努力についても評価しています。
社内イベントはありますか？
はい。社員同士のコミュニケーションや交流を目的とした、社内イベント・交流会などを実施しています。
テレコムリサーチでは、社員同士のつながりやチームワークを大切にしており、交流の機会を通じて、
部署や職種を越えて相談・コミュニケーションがしやすい関係づくりにもつなげています。
もちろん参加は自由参加です。
残業はありますか？
案件やプロジェクトによって発生する場合がありますが、会社全体の月平均残業時間は約15時間です。
私たちは、一人ひとりのライフスタイルも大切にしています。
お子さんのお迎えや介護など、時間的な制約がある社員については、できる限り事情に配慮し、働き方に合ったプロジェクトへのアサインを行っています。
仕事だけでなく、家庭やプライベートも大切にしながら、安心して長く働ける環境づくりを心掛けています。

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技術と人で、
次の一歩へ。

募集職種や条件については採用情報から、
応募をご希望の方は専用のエントリーページからご連絡ください。

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